Kern gelingender digitaler Transformation ist ein partizipativer inner- und überverbandlicher Wissenstransfer. In Organisationen gibt es oft einen großen Wissensschatz. Um diesen optimal nutzen zu können, muss der Wissenstransfer gelingen. Das ist im Arbeitsalltag oft eine Herausforderung. Für einen funktionierenden Wissenstransfer sind geeignete Strukturen und Prozesse als auch Formate, die digital, ansprechend und leicht vermittelbar sind, erforderlich. Die Sicherung von (Erfahrungs-)Wissen sowie seine Weitergabe an andere kann nicht nur durch herkömmliche Transferstrukturen wie z.B. Organisationsintranets gewährleistet werden. Klick dich durch unseren Wissensschatz zu innovativen Formaten des Wissenstransfers.
