Personen, die Wissen weitergeben wollen, ohne selbst Wissensträger*innen zu sein. Personen, die sich schnell und in hoher Qualität in neue Bereiche einarbeiten möchten.

Bei einem Expert*innen-Interview möchten wir von anderen Menschen lernen. In einem fiktiven Beispiel fragen wir: Wie hat unser(e) Interviewpartner*in eine Pflege-Einrichtung an die Telematik-Infrastruktur angeschlossen? Wie ist die Person dabei vorgegangen, was waren die größten Herausforderungen und was ist der Nutzen davon im Arbeitsalltag? Die Interviews werden auf einer zentralen Plattform geteilt: So sammelt sich nach und nach ein Erfahrungsschatz an, von dem Personen, die den Prozess noch vor sich haben, lernen können.

1. Expert*innen des Themengebiets recherchieren und kontaktieren.
2. Über Format des Interviews nachdenken: Ein rein schriftliches Interview über E-Mail-Verkehr, eine Audio-Aufnahme oder soll das auch Interview filmisch aufzeichnet werden? Die Technik sollte dementsprechend ausgestattet und vorbereitet werden.
3. Es ist hilfreich, einen Interviewleitfaden zu erstellen und diesen bei Bedarf vor dem Interview an die Expert*in zu senden. So sind beide Parteien optimal vorbereitet!