Die Idee hinter einer Peer-to-Peer Vernetzung ist es, einen Startschuss für einen selbstorganisierten und individuellen Austausch auf Augenhöhe unter Kolleg*innen zu liefern. Personen aus unterschiedlichen Abteilungen werden bunt in 4er Gruppen zusammengemischt, um sich regelmäßig zu treffen. Der Peer-2Peer Ansatz ermöglicht dabei besonders die Schaffung einer vertrauensvollen Atmosphäre. Zu Beginn gibt es Impulse, wie der auf einen bestimmten Zeitraum definierte Austausch aussehen kann, den sich jede Gruppe flexibel gestaltet.
Ziel ist es, sich gegenseitig bei alltäglichen Herausforderungen, Karrierefragen oder fachlichen Themen zu unterstützen. Begleitend gibt es einen Kommunikationskanal, wöchentliche Leitfragen, inspirierende Ideen und Ansprechpersonen zur Organisation. Über die informelle und ergebnisoffene Art und Weise des Wissenstransfers finden alle Teilnehmer*innen Antworten auf ihre Fragen.