Die meisten Menschen besitzen kein tiefgehendes Wissen darüber, wie mit Daten gearbeitet werden kann – und das ist in Ordnung. In einer von Daten geprägten Gesellschaft profitieren Personen von einer grundlegenden Datenkompetenz (auch bekannt als „Data Literacy„). Diese ermöglicht es, sicher und verantwortungsbewusst mit eigenen und fremden Daten umzugehen.
Gerade im beruflichen Umfeld wird es immer wichtiger die Fähigkeit zu erwerben, die Chancen von Datennutzung aktiv wahrnehmen und gestaltend entwickeln zu können. Aus diesem Grund ist eine individuelle oder gemeinsame Weiterbildung in der Sammlung, dem Management, der Bewertung und Anwendung von Daten, häufig nützlich für die Wirksamkeit der eigenen Projekte und der gesamten Organisation.
Aufbau von Datenkompetenzen
Zielgruppe
Inhalt des Wissenshappens
Beispiel
Erwerb von Datenkompetenz – das klingt recht abstrakt, doch was kann das konkret bedeuten? Ein Beispiel: Eine Mitarbeiter*in eines AWO-Verbandes will eine Lösung erarbeiten, dass die Daten des eigenen Verbandes nicht in verschiedenen Excel-Tabellen ungenutzt auf verschiedenen Rechnern liegen, sondern von der gesamten Organisation genutzt werden können. Über eine Online-Weiterbildung zu datengetriebenem Management verschaffte sie sich einen Überblick über die Möglichkeiten moderner Datennutzung und darüber, was eine Organisation tun muss, um diese zu realisieren. Danach organsiert sie Workshops, in denen sie mit Kolleg*innen Datenprojekte entwirft. Dies ist nur ein Beispiel für ein großes Spektrum an Anwendungsmöglichkeiten. Es gibt ein breites Angebot an Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten zum Thema Daten, die je nach Wissensbereich ausgewählt werden können.
Wissen anwenden
Wichtig: Vor der Auswahl einer Weiter- oder Fortbildung gilt es zu prüfen: Welche Datenkompetenz ist auf individueller sowie kollektiver Ebene besonders relevant? Welche Kompetenzen bedarf es oder welche sind perspektivisch wichtig für meinen Arbeitsbereich? Nicht jede*r Mitarbeitende braucht im selben Maß tiefe Fachkenntnisse zur Datenanalyse – es geht um den Aufbau kollektiver Kompetenz in der Organisation.
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Weiterführendes
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Auf dem Padlet: Weiterbildungsmöglichkeiten Arbeit mit Daten könnt ihr bestehende Angebote für euch oder euer Team finden, die erste Datenkompetenzen aufbauen oder euer Wissen vertiefen.
Kontakt
Lorenz Grünewald-Schukalla
lorenz.gruenewald-schukalla@awo.org